苏州POS机代理招聘（pos机销售招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、苏州奕嘉付信息科技有限公司怎么样?
• 2、...是卖POS机的,叫我做人事主管,其实就是以招人为主,招聘40人业务员...
• 3、有了解POS机销售的吗
• 4、苏州建设银行pos机维护人员工资怎么样?

苏州奕嘉付信息科技有限公司怎么样?

苏州财启网络科技，妥妥的一个骗子公司，以微信推广的名义，免费安装刷脸支付设备，说需要刷够2680元流水，才能开通到账功能，实际上刷够了之后各种理由不给钱，让你到苏州******它。这不是***是什么，报警就是合同***。

安全。苏州蛙支付的微信刷脸机器非常安全。因为刷脸支付设备在进行鉴别时，是基于活体进行扫描检测的，结合了红外探测等技术。

公司方面台资企业，加班比较多待遇一般，一般的OP工资加班后可以到3000-5000左右加班比较多的，如果是办公室工作人员的话，底薪3000左右加班另算，他们公司加班是比较多的，如果你想锻炼自己的工作能力可以考虑去。

苏州和硕联合科技有限公司就是以前的“华硕”子公司看你应聘什么岗位了，如果是操作工待遇一般，行政人员还可以。

苏州中尚信息科技有限公司成立于2012年，是华东地区成立时间较早、技术实力较强的ERP实施咨询公司之一。

...是卖POS机的,叫我做人事主管,其实就是以招人为主,招聘40人业务员...

1、因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。

2、卖POS机，说白了也就是业务员的一种，只是卖的商品各有不同罢了。

3、最多招聘2人，或者就一个内勤即可，内勤可兼任前台、秘书这些杂务。制度可以有，但没必要很复杂，主要方面的明确一下就行。制定制度几个人坐一起商量商量就行了，等以后规模做大了再补充或完善即可。

4、pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。

有了解POS机销售的吗

1、首先，你要了解你的产品；接着，做一些简单市场了解；最后，就是业务推广。

2、这个与个人能力跟POS本身有关，毕竟质量好提供便利的销售，受用户欢迎。

3、POS机销售是很好做的，其一因为越来越多的用户放弃携带大量现金，转而使用***，***在中国还有很大的发展空间，没有处于完全饱和的状态。

4、潜在的客户是在金融方面比较活跃的人，尤其是小额贷这一部分人潜力最大，可以花钱买数据，然后打电话推销。02 另外很多的pos机推销人员已经从线下转到线上来做了，大家可以学习一下这个技巧。

5、熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。熟悉自己推销产品的目标客户。

6、我们的是-XX的pos机。 用你们的机子安全吗？ XX POS机是在银行方面交了数额巨大的风险保证金，这样首先保证后台是绝对没有问 题的。

苏州建设银行pos机维护人员工资怎么样?

内控制度严格，对员工要求较高，长***展看，建行风险低，比较稳定。压力不是特别大。收入和***中等偏上。发展定位个人认为较为正确，没有大的政策错误。个人对这个工作较为满意。但如果想快速积累财富可以选择小银行。

这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小，绩效一般是全行平均水平。领导不知道，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万，年终奖可能有几万，加上各种***，年薪差不多15万左右。

一般来说，康保建设银行工作的薪资待遇相对较好，基本工资和绩效工资都会给予员工一定的保障，同时还有多种额外***和奖励。

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