护理春节不放***-护士过年不放***合理吗

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本文目录一览：

• 1、如果春节,医生护士被要求全部在岗,不放假,请假能被允许吗?
• 2、医院春节不放假违法吗
• 3、护士春节放假吗?

如果春节,医生护士被要求全部在岗,不放***,请***能被允许吗?

1、春节不放***不算违法，但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权，在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。

2、你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照，看是不是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，或第四十二条之规定的必须延长劳动时间，否则就可认定其有违法行为。

3、只要在这个医院实习，那就是这个医院的一名护士，过年放***领导会有安排的，不能由着自己的性子来。***如医院真的不放***，你也没权利不上班，要想干好工作，必须遵守纪律，如果私自不去那会按旷工处理的。

4、护士请***护士长不同意，能向护理部请***。护理人员请***制度请***原则上***取逐级上报的形式。

医院春节不放***违法吗

1、国家法定的节***日，医院是会放***的，但会留有足够医生，处理百姓节***日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节***日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会***。

2、该节日不放***不违法。根据律渐查询得知，春节放***不放不算违法，春节是中国的传统佳节，国家法律规定职工在法定休***日享有正常的休***权。

3、过年不放***并不违法。放***是按照国家法定休***制度的规定，由***院和地方***共同安排的。虽然过年是中国传统的重要节日，但并没有法律规定必须放***。如果企业需要员工在过年期间上班，这并不违法。

4、法律主观：如果经用人单位与劳动者协商达成一致的，一般过年不放***不属于违法，但是用人单位安排劳动者在法定节***日加班的，至少需向其支付三倍工资；安排其在休息日加班且无补休的，至少需支付双倍工资，否则就是违法的。

护士春节放***吗?

可以找院长说明情况。他们没有理由不给你***期。因为你不是职工，是一个实习人员。法定节***日是每个公民的权利。即使是医院，应该倒班休息。不倒班也没有***这就是医院领导的安排疏漏。

你好，实习护士法定节***日也应当有***期，无论是否在实习期，劳动者都有在法定节***日休息的权利，因工作安排无法休息的，用人单位应当安排调休或给予补偿。

护士大年初一上班。医院一年四季都有病人，所以一般的医院肯定不会放***，医院里面的护士一般***用轮休或值班的制度。但是护士也是需要放***过春节的，回家陪陪家人。

不管是省级医院还是市级医院，春节也是放***的，当然急诊室是上班的，专家放***。但是为了保证***期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。

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