关于春节工期顺延-春节期间的工期怎么计算

本篇文章给大家谈谈关于春节工期顺延，以及春节期间的工期怎么计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、因春节放假是否可要求工期顺延
• 2、春节放假工作中可以要求工期顺延吗
• 3、春节工期顺延合同约定可以吗

因春节放***是否可要求工期顺延

1、法律分析：应当依照合同约定执行，春节不属于不可抗力或者情势变更情况。

2、因春节放***如果当事人对此有约定的可要求工期顺延。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程的开工和竣工时间等条款。对于工期顺延没有约定的，当事人可以协议补充。

3、发生这些情况下，理论上来说均可以要求顺延工期。当然在实践能否顺延工期、顺延工期后能否在法律上得到支持、能否据此进行索赔(工期延误与索赔是相应关联一对概念)还是一个非常复杂的问题。

春节放***工作中可以要求工期顺延吗

1、因春节放***如果当事人对此有约定的可要求工期顺延。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程的开工和竣工时间等条款。对于工期顺延没有约定的，当事人可以协议补充。

2、春节期间停工、复工时间，是否可以作为工期顺延时间的书面证据，要看停工、复工造成的原因，如果不是发包人的原因，而合同中未明确春节期间工期顺延，则不可以作为工期顺延的理由。

3、合同约定春节工期顺延，这是法律支持的，但劳动者可以要求支付三倍工资。工程合同工期顺延的情形 发包人未按合同约定时间开工的，以实际开工时间作为工期的起算点，工期向后顺延相应迟延开工的时间。

4、那就要看公司的领导了，如果是私人的公司老板说了算，他们如果为了鼓励这个公司的员工。加班的话。人家春节放***都在那加班。放***调休或者是补班什么的。有的就会出台，这样的政策。让大家想什么时候调休就什么时候调休。

春节工期顺延合同约定可以吗

1、春节工期顺延在合同有约定是可以得到法律支持的，但工资必须平时的三倍，在实践中工期延期出现最多的是在工程建设中，所以了解工程建设延期的原因是很有必要的。若还有什么不明白的，小编建议来电咨询平台在线专业律师。

2、法律分析：应当依照合同约定执行，春节不属于不可抗力或者情势变更情况。

3、因春节放***如果当事人对此有约定的可要求工期顺延。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程的开工和竣工时间等条款。对于工期顺延没有约定的，当事人可以协议补充。

4、劳动合同约定期满后自动顺延不合法。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则，约定顺延”的条款并没有法律效力。劳动合同的法律特征有哪些：劳动合同主体具有特定性。

5、但能够证明在合同约定的期限内向发包人或者监理人申请过工期顺延且顺延事由符合合同约定，承包人以此为由主张工期顺延的，人民***应予支持。

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