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关于退休人员春节慰问-退休人员春节慰问金怎么做账

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上海退休人员能领多少春节慰问费

从2022年来看,上海给80岁以下的退休人员发放了800元慰问费,80岁以上发放了900元慰问费,没有意外的话,2023年春节上海还会继续给退休人员发放春节慰问费的,这已经是执行多年的政策了,2023年继续发放也是八九不离十的事情。

法律分析:一是重点优抚对象发放1200元。二是特困供养人员等发放1000元。三是家庭生活困难的登记失业人员发放750元。四是低保户等发放700元。五是御寒有困难的对象等发相应补助。

举例来说,遇到春节,上海给80岁以下的退休人员发放800元慰问费,80岁以上慰问费标准是900元。杭州会给企业退休人员发放1200元的过节补贴,宁波会给企业退休人员发放2000元过节补贴。广州的春节补贴标准则是50元或100元。

他们上海市给予80岁以上的退休老人,每人发放900元的春节过节费。而对于80周岁以下的退休老人,每人发放800元的春节过节费。还有广州市地区,社会办理退休人员,每人发放50元春节的慰问过节费。

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(图片来源网络,侵删)

经查证,近几年给予退休人员发放过节费的地区包含杭州市、上海市、宁波市和广州市。 其中杭州市规定,对纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费,其中包含春节1200元、端午800元、中秋800元,合计2800元。

退休人员春节慰问可以计入工会经费吗

1、法律分析:慰问退休职工的费用从工会经费中列支。

2、工会发给退休人员慰问金,应该计入工会经费,而不是职工***费。全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。

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3、工会经费是使用应遵循服务职工的原则。已退休的职工已经不是工会会员,不能使用工会经费进行慰问,但工会会员退休离岗时,可以发放一定标准的纪念品。

4、因此,该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工***费列支,但不能在税前扣除。

5、根据《基层工会经费收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会发给退休人员的慰问金,如果工会经费单独核算的,可以计入到管理费用—工会经费科目,如果不单独核算的,可以计入到管理费用—***费科目。

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退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇

1、春节慰问活动方案 篇1 一年一度的新春佳节即将来临,在万家欢度新春佳节之际,有一些弱势群体期待着社会的关心,期待着我们在冬日里为他们送去一片温暖,让他们度过一个欢乐祥和的新春佳节。

2、年春节慰问活动方案(篇1) 为帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日,经研究决定,在新春佳节即将来临之际,广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下: 提高认识,明确开展走访慰问活动的重要意义。

3、春节 慰问活动方案模板范文1 活动背景、目的和意义 在20xx年来临之际,学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师,激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

4、下面是我整理的单位开展春节慰问活动方案(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

5、春节慰问活动方案精选范文1 为帮助困难群众解决生产生活困难,确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节,经镇党委、***研究,决定于20xx年春节前走访慰问困难群众。

退休人员慰问金规定

1、春节慰问金的发放:在一些地方和单位,春节时会向退休人员发放一定的慰问金,以表示对他们过去工作的尊重和感谢。这种慰问金通常是一次性发放的,数额会根据退休人员的具体情况和单位的规定来确定。

2、参照省***批准的标准执行;(2)其他慰同活动的慰问金标准,有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准;(3)退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。

3、退休慰问金没有明确的规定。慰问金之类的本身就属于***待遇,单位的***待遇水平与其自身经营状况等相关,效益好的单位其***就有可能比较好,这个是有目共睹的。据此***是由用人单位自己决定的事实毋庸置疑。

4、慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。

5、第五条 生病住院慰问: 历届老校领导,原则上由老干部部、退管处陪同校领导走访慰问,给予2000元慰问金; 其他离退休人员由老干部部、退管处负责走访慰问,给予500元慰问金。

6、一次性退休补贴发放范围 2014年10月1日以后退休且符合加发基本退休费政策的人员,加发基本退休费政策主要包括独生子女父母提高5%、按高级专业技术职务退休提高5%、按专业技术职务退休从教满30年提高到100%等。

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