春节放***值班工作-春节放***值班工作方案

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本文目录一览：

• 1、春节值班应急预案范文(通用5篇)
• 2、劳动法春节值班规定
• 3、春节值班人员岗位职责

春节值班应急预案范文(通用5篇)

1、篇一：春节值班应急预案范文 为积极防范重、特大事故发生，确保本系统春节期间平安稳定，让全区人民度过欢乐、祥和的节日，根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，结合本系统实际情况，特制定春节期间安全生产应急预案。

2、春节期间突发***应急预案【篇1】 为了确保师生的人身安全，严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》、《安全责任追究制》，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全应急预案。

3、篇一：春节期间疫情防控工作预案范文 基本要求 (一)制定应急预案和工作流程。医疗机构应当根据新型冠状***的病原学特点，结合传染源、传播途径、易感人群和诊疗条件等，建立预警机制，制定应急预案和工作流程。 (二)开展全员培训。

4、以下是我收集整理的重大节***日突发***应急预案范文(精选5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动法春节值班规定

法律主观：员工春节有权拒绝加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

春节值班是算加班的。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节***日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

法律分析：正月初初初三这三天是三倍工资。根据我国法律规定，法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》春节加班的工资规定是需要支付不低于工资的300%的工资报酬，因为根据我们国家《劳动法》第44条明确地规定，劳动者如果在法定节***日加班的话，那么加班费就不能够低于平时工资的三倍。

因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。

春节值班人员岗位职责

值班员岗位职责如下：执行公司值班规章制度并填写相关报表、异常***的汇报。维持施工现场内外区域的正常治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

值班人员的工作职责 认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。认真做好的安全监控工作。

严格落实值班制度，除夕、春运期间实行全天候24小时值班，做好值班记录，值班人员要保持24小时通信畅通，随时听从指挥和调度，做到人在岗、车在位，发现情况或遇突发***及时向值班领导报告，确保信息“准、快、实”。

主要负责同志要直接过问、检查指导，***取有力措施，强化值班值守和突发***应急处置，确保节***日期间社会祥和、安全、稳定。

、展厅或板房内无人员值班的部门，保安人员检查落实门窗、电源关闭后要在门窗上贴好封条； 杜绝生活用电私拉乱扯现象。

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